スタンダードプランの内容に加え、各種ハラスメント防止規程の策定と研修(訪問実施)、反社会的勢力排除に関する基本方針・対応マニュアルの策定、役員向けコンプライアンス意識向上ミーティングへの月次参加、有事(行政調査、重大クレーム等)の際の初期対応アドバイスを実施。
従業員が安心して働け、そして社会からも永続的に信頼される「100年企業」の土台を築きます。

スタンダードプランの内容に加え、各種ハラスメント防止規程の策定と研修(訪問実施)、反社会的勢力排除に関する基本方針・対応マニュアルの策定、役員向けコンプライアンス意識向上ミーティングへの月次参加、有事(行政調査、重大クレーム等)の際の初期対応アドバイスを実施。
従業員が安心して働け、そして社会からも永続的に信頼される「100年企業」の土台を築きます。